劳动用工有哪几种形式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动用工有哪几种形式
释义	法律分析：劳动用工以与劳动者签订用工合同的期限来分，分为固定期限，无期限，和完成固定量工作为期限的用工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条　劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	企业债券是什么意思被骗198元怎么处理？非法上仿的规定是怎样的非法上仿的规定是怎样的模仿他人犯法吗 -法律知识模仿别人犯法吗 -法律知识模仿他人犯法吗 -法律知识经济适用房5年后出租？拆迁安置房不需要满二年哺乳期妈妈能否安心工作？请的月嫂不满意可提前终止吗请的月嫂不满意可提前终止吗后妈是监护人嘛？请的月嫂不满意可提前终止吗房子可以写母女的名字吗 -法律知识房子可以写母女的名字吗 -法律知识公寓能写母女的名字吗 -法律知识母亲的房子可以加上子女的名字吗母亲的房子可以加上子女的名字吗房屋租凭编号是什么 -法律知识查询个人犯罪记录的途径苏州失业金领取标准苏州失业保险金领取条件苏州失业保险应该怎么领取？苏州失业金领取条件 application for the creation of an insurance company application for tonnage due certificate application for warehouse of exports under supervision application for withdrawal application for withdrawal of an action application laying open for public inspection application maintenance fee application number application of administrative penalties application of analogy application of a treaty application of foreign law application of foreign laws application of foreign public law application of law application of punishment application of the law application review application slip application submitted for approval of an arrest application to unload applied art applied jurisprudence applied legal science apply

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。