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解除劳动合同和自动离职的区别有哪些
释义
法律分析:解除劳动合同、辞职与自动离职的区别:
1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。
2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性,自动离职往往是一种违法行为。
法律依据:《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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更新时间:2025/7/11 12:07:54