解聘和辞聘有什么区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	解聘和辞聘有什么区别
释义	首先，员工主动离职和单位辞退是有很大区别的。员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职即劳动合同法第三十七条规定的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	单位犯罪自首如何认定自首后的量刑标准是什么？刑事案件自首能减轻多少有自首情节的怎么量刑单位犯罪自首能怎么认定犯罪嫌疑人自首的量刑单位犯罪自首是怎样自首的量刑标准是什么？自首能在法定刑下量刑吗职务犯罪案件自首怎样认定参与赌博主动投案自首怎么处理？投案后不及时如实供述的算不算自首自首的法律后果有什么可以认定自首的几种情形如何准确地认定自首自首的认定的规定是什么？什么情况才可以被认定为自首自首应该如何认定？特别自首如何认定的？犯罪自首如何处罚犯罪后主动自首如何处理自首要符合哪些条件,有什么处罚符合什么条件才算自首特别自首是什么罪认定自首的条件是什么 spatial validity of legal norms S.P.D., s.p.d. speaker Speaker speak for oneself speak in defense of speaking demurrer speaking demurrer speaking evidence speaking valuation special special accomplice special act doctrine special additional risk special administration region special administrative region special administrator special administrator special administrator special adoption special agency special agent special aggravated bodily injury special agreement special amnesty

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