| 释义 |
法律分析：
那么首先第1条，我感觉就是为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制定本制度第2条，对员工的奖惩实行以精神鼓励为主经济奖惩为辅的原则
那么第3条本制度是与公司全体员工，第4条就是公司行政部负责监督本制度的贯彻实施，第5条就是本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度 。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第十一条 其他法律对民事关系有特别规定的，依照其规定。
第十二条 中华人民共和国领域内的民事活动，适用中华人民共和国法律。法律另有规定的，依照其规定。
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