| 释义 |
劳动者在何种情况下,未参加劳动和工作,用人单位仍须支付工资
对此问题，劳动法中有如下规定：“劳动者在法定休息日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”这条规定中的“依法参加社会活动”是指下列活动：⑴依法行使选举权或被选举权；⑵当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织所召开的会议；⑶出任人民法庭证明人；⑷不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用生产或者工作时间；⑸出席劳动模范、先进工作者大会；⑹其他依法参加的社会活动。
劳动者依法参加社会活动期间，虽然未参加劳动和工作，致使用人单位受到一定的损失，但从国家和社会的整体利益来讲，劳动者在此期间所创造的价值远远大于用人单位因此所受到的损失。因此，法律规定劳动者在“依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
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