| 问题 | 监守自盗是否属于侵占罪？ |
| 释义 | 监守自盗不属于侵占罪，可能构成盗窃罪，而利用职务便利进行侵占则构成职务侵占罪。职务侵占罪适用于公司、企业或其他单位人员，利用职务之便，非法占有本单位财物，数额较大的行为。 法律分析 1、监守自盗不属于侵占罪，可能构成盗窃罪，如果是利用职务之便进行侵占的，则构成职务侵占罪。 2、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 拓展延伸 监守自盗行为的法律定性及其法律后果 监守自盗是指监管人员利用职务之便，将所监管的财物据为己有的行为。在法律上，监守自盗行为通常被认定为侵占罪。侵占罪是指以非法占有为目的，将他人财物据为己有的行为。根据我国刑法规定，侵占罪的主观方面要求具备故意成分，即明知是他人财物而依然占有。而监守自盗行为正是监管人员明知所占有的财物并非自己所有，却依然将其据为己有的行为。监守自盗行为既违反了职务，也违反了法律，因此在法律上将被认定为侵占罪。对于监守自盗行为，法律规定了相应的刑罚，具体刑罚根据实际情况而定。监守自盗行为的法律后果将根据相关法律的规定来决定，可能包括刑事责任的追究和相应的刑罚。 结语 监守自盗行为通常被认定为侵占罪，即以非法占有为目的，将他人财物据为己有的行为。对于监守自盗行为，法律规定了相应的刑罚，具体刑罚根据实际情况而定。因此，对于利用职务之便进行侵占的行为，应当视为职务侵占罪。职务侵占罪是指利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。监守自盗行为既违反了职务，也违反了法律，其法律后果将根据相关法律的规定来决定，可能包括刑事责任的追究和相应的刑罚。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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