厂里不放假属于违规吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	厂里不放假属于违规吗？
释义	法律分析：按照法律规定，当然是不合理的，甚至是违法的。按照法律规定，用人单位因生产安排暂时不需要员工付出大量劳动时，可安排员工休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者和工会同意，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
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