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问题	企业效益不好可以给员工放假吗 -法律知识
释义	法律分析：公司效益不好给员工放假，应该发工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	未成年的监护人如何确定成年人是否有法定监护人？成人的监护人是谁成年人需不需要监护人法律是怎么规定的监护人的认定成年有监护人吗监护人如何确定成年人的法定监护人怎么确定如何确定未成年人的法定监护人成年人的监护人的责任有哪些未成年监护人是指什么人成年人是否有监护人未成年的监护人是谁成年人有监护人吗被监护人的父母担任监护人的可以通过什么指定监护人成年人的法定监护人是谁？成年监护人是什么意思成人的监护人是指什么人法律上的监护人定义是怎样的成人的监护人是自己吗未成年人的监护人有几个成年人还有监护人吗成年还有监护人吗成年人有法定监护人吗成年以后监护人是谁成年了有监护人吗? ordinary resolution ordinary resolution ordinary retainer ordinary session ordinary share ordinary share ordinary standard of civilization ordinary stock ordinary suggestion ordinary tax ordinary territorial jurisdiction ordinary territory of adjudication ordinary treaty ordinary visa ordinary voluntary surrender ordinary war crime ordinary working hours Ordines Judiciarii ordnance factory ore resources ore resources law organ organ for administrative review organ for examination and approval organ for execution of punishment

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