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问题	企业效益不好员工放假合法吗 -法律知识
释义	法律分析：单位是放假的，但是在休假期间单位是需要支付您基本的工资的，不能低于当地最低生活标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：（一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付；（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。如果公司不依照法律给你们工资，你们可以一起去劳动仲裁委员会申诉。
随便看	法院对国际商事仲裁之裁决进行司法审查的内容确认仲裁裁决效力案件的审理程序是怎样的仲裁过程包括哪些现行劳动仲裁立法对仲裁监督程序是怎样规定的当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决或者仲裁调解书申请执行的应当向仲裁司法审查案件规定 -法律知识仲裁庭审阶段包括审查仲裁裁决不予执行的情形有哪些合议仲裁庭由仲裁员组成合议仲裁庭以谁的意见当仲裁？仲裁庭的具体组成仲裁庭由哪些组成? 合同纠纷应如何选用仲裁和法庭解决？仲裁与诉讼：仲裁委员会和法院的异同法院合议庭与法庭审案的差异法院审判与合议庭审理的区别重新组成合议庭的情形有哪些？在公司内部挑拨是非的员工可以开除吗打了同事会构成犯罪吗拿菜刀威胁别人什么罪？菜刀威胁他人是否犯罪？拿菜刀威胁别人判处什么罪? 用刀威胁他人犯法吗？拿刀进家威胁是什么罪拿刀威胁他人犯什么罪? fiancial power fianl submission fiat FIAT fiat fiat fictio fiction fiction fictional fictional and real holding gains and losses fictional blood kinship fictional blood relationship fictional parts of territory FICTION OF LAW fiction of law fiction theory fictitious fictitious action fictitious alienation fictitious bay fictitious bill fictitious blockade fictitious blood kinship fictitious bloodline

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