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公司以效益不好,提前放假要不要发最低薪资
释义
公司以效益不好,提前放假要发最低薪资。根据相关法律规定,用人单位应当及时发放工资,否则劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,若是对于投诉结果不服的,可以进行仲裁。
【本文关联的相关法律依据】
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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更新时间:2025/10/6 10:09:06