公司以效益不好,提前放假要不要发最低薪资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司以效益不好,提前放假要不要发最低薪资
释义	公司以效益不好，提前放假要发最低薪资。根据相关法律规定，用人单位应当及时发放工资，否则劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，若是对于投诉结果不服的，可以进行仲裁。【本文关联的相关法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	这十个你关心的社保问题，一次性解释清楚了! 个人社保问题有什么最新社保政策法律问题劳动争议期间社保问题怎么解决社保问题属于什么纠纷关于社保缴纳的规定社保争议问题处理方法有哪些兰州刑事案件最好的辩护律师兰州医生遇袭身亡，如何缓和医患关系兰州刑事辩护律师 -法律知识兰州刑事辩护律师 -法律知识国家人才网发的证书有没有用 -法律知识山东省烟台市牟平区征地补偿标准烟台土地使用税税率烟台港城场所码怎么申请？烟台港城场所码应该怎么申请烟台港城场所码怎么申请? 烟台港城场所码怎样申请？烟台港城场所码怎么申请烟台市土地使用税是如何征收的？烟台土地使用税如何征收的？烟台港城场所码如何申请烟台土地征收补偿标准什么公司有金融许可证什么公司有金融许可证 Division Of Opinion division of powers division of responsibility division of the high court division of the number of deputies to be elected or sent division's court divorce divorce divorce divorce divorce Divorce Divorce2 divorce act divorce action divorce agency divorce agreement divorce a mensa et thoro divorce a vinculo matrimonii divorce by agreement divorce by agreement system divorce by consent divorce by judicial decree divorce by mutual agreement divorce by mutual consent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。