网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司以效益不好,提前放假要不要发最低薪资
释义
公司以效益不好,提前放假要发最低薪资。根据相关法律规定,用人单位应当及时发放工资,否则劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,若是对于投诉结果不服的,可以进行仲裁。
【本文关联的相关法律依据】
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
随便看
医务人员产假几个月
产假是否参加年度考核
产检报销比例
如何规避不正当竞争风险?
新民法典2023年新规
2023年征信业管理条例自什么起开始实施
税总发2020 4号
2023年税改什么时候执行
沈阳哪里办理网约车驾驶证
网约车驾驶员资格证怎么办理沈阳
工信部如何投诉运营商
翼支付起诉 -法律知识
工信部如何投诉运营商
工信部如何投诉运营商
工信部如何投诉运营商
工信部如何投诉运营商
工信部如何投诉运营商?
工信部如何投诉运营商?
天津市美术考级加分政策2021 法律问题
诉讼活动中伪造证据会丧失继承权吗
丧失继承权的法定事由
继承权丧失的法定事由是什么
继承遗产纠纷,部分继承人起诉怎样确定原告
继承纠纷中如何列当事人
著作权可以继承吗
wanton establishment of road checkpoints
wanton exercise of power
wanton felling of trees
wanton hunting
wanton injury
wantonly interfere in
wantonly intervene in
wanton misconduct
wanton negligence
Wantonness
War
war
war administration commission
war and civil commotion risk
war and peace
war at sea
war cabinet
war claim
war clause
war conspiracy
war contraband
war contribution
war council
warcraft
war crime
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/29 23:30:58