工厂可以招17岁的员工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂可以招17岁的员工吗
释义	律师分析: 17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	2023年交通事故逃逸是犯罪吗肇事后逃逸要判几年 2023年交通肇事逃逸怎么处理 2023年什么情形属于交通肇事逃逸交通肇事逃逸最多判几年 2023年肇事逃逸处罚有哪些规定肇事逃逸最多判多少年 2023年如何认定交通事故逃逸 2023年肇事逃逸构成刑事犯罪了吗交通事故逃逸判刑多少年 2023年交通肇事后逃逸怎么处罚 2023年肇事逃逸判多少年 2023年肇事逃逸不知道的情况下怎么处理呢肇事逃逸20年如何处罚规定 2023年车主交通肇事逃逸怎样认定交通肇事逃逸能判多少年 2023年交通肇事逃逸20年还要追究吗肇事逃逸判多久 2023年肇事逃逸是否全责事故发生多长时间内算肇事逃逸 2023年肇事逃逸犯罪怎么处罚车祸肇事逃逸要判多少年 2023年交通肇事逃逸如何认定交通肇事逃逸要判多久 2023年交通肇事逃逸是什么 unilateral act unilateral action unilateral act of force unilateral administrative act unilateral annexation unilateral assignment unilateral character of administrative act unilateral civil act unilateral clause unilateral conflict norms unilateral conflict rule Unilateral Contract Unilateral contract unilateral contract unilateral contract unilateral decision unilateral declaration unilateral declaration of independence unilateral denunciation unilateral denunciation of a treaty unilateral error unilateral guaranty unilateral import quota unilateral instrument unilateral interpretation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。