| 问题 | 工钱没拿到找哪里投诉 |
| 释义 | 工资未支付的员工应向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。注意事项包括提供被举报单位的详细信息和违规行为，实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉可以书面或口头进行，如果书写困难，可以由举报中心接待员进行笔录。 法律分析 工钱没拿到的，去当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。投诉的注意事项如下： 1、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。 2、投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由举报中心接待员进行笔录。 拓展延伸 未领取工资怎么办？ 当你未领取到应得的工资时，你可以采取以下措施来解决问题。首先，与雇主或负责发放工资的部门进行沟通，明确询问工资发放的情况和原因。如果沟通无果，你可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构，了解相关的法律规定和程序，寻求法律援助。此外，你还可以寻求劳动组织或工会的支持，他们可能能够提供法律咨询和协助。在采取以上行动之前，确保收集和保存与工资相关的证据，如工作合同、工资单、劳动时间记录等。记住，维护自己的权益是合法的，但请务必根据当地法律程序进行操作。 结语 如果您的工资未能按时发放，您可以采取以下措施解决问题：首先，与雇主或负责发放工资的部门进行沟通，了解具体情况和原因。如果无法解决，可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构，了解相关法律规定和程序，并寻求法律援助。此外，寻求劳动组织或工会的支持也是一种选择。在采取行动之前，请确保收集和保存与工资相关的证据，如合同、工资单、工时记录等。维护自己的权益是合法的，但请在遵守当地法律程序的前提下进行操作。 法律依据 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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