劳务派遣用工方式适合哪些岗位-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务派遣用工方式适合哪些岗位
释义	法律分析：非核心岗位。受编制限制的岗位。需较长考察期的岗位。阶段性岗位。临时岗位。法律依据：《劳务派遣暂行规定》　第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动者，适用本规定。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者，依照本规定执行。第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
随便看	签了两年劳动合同如果想辞职怎么办签了两年的劳动合同想辞职怎么办签了两年的劳动合同想辞职怎么样办签了两年的劳动合同想辞职如何办离职三年多忘记转档案怎么办离职三年多忘记转档案怎么办离职三年多忘记转档案怎么办当兵五年后还能复学吗合同签了两年但是没到两年辞职会怎么样签了两年的劳动合同可以辞职吗驾驶证过了一年半忘了换证怎么办离职三年多忘记转档案怎么办买房两年后过户,协议该怎样签合同签了2年,做一年可以辞职吗劳动合同2年5年之后签多少年劳动合同5年后怎么签社保交了两年辞职了怎么办签了一年合同想辞职怎么办夫妻分开两年了想离婚怎么办买二手房签合同后悔了怎么办社保交了两年辞职了怎么办签两年劳动合同可以辞职吗买二手房签完合同后悔了怎么办离职三年多忘记转档案如何办？二手房签完合同后悔了怎么办 office regulations officer in reserve service officer of the court officer of the court officer on probation officer on reserve duty officer on reserve service officer on reserve service with a general's rank officer on the active list officers and men Officers Of A Corporation officer technical office worker office workers official official official official official act official activities Official Administrator official administrator official and written reply official approval official assignee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。