| 问题 | 劳动事务代理协议注意事项有什么 |
| 释义 | 劳动事务代理协议注意事项： 一、委托人和受托人的基本信息； 二、致送单位； 三、委托事项； 四、委托权限。 一、居间合同和委托合同区别有哪些 中介合同与委托合同有以下区别： 1、受托人的法律地位不同； 2、受托人的委托内容不同； 3、委托合同是委托人与受托人约定由受托人处理委托人事务的合同。委托合同中的受托人在处理委托事务时，有权在委托权限范围内独立表达自己的意思，对委托事务的处理有一定的独立决策权； 4、合同有偿性不同。 二、委托合同如何签定 签订委托合同，首先委托合同是委托人和受托人签订的合同，委托人受受托人所托，以受托人的名义进行有关法律行为。签订委托合同必须明确委托事项，这是比较重要的，构成委托合同主体。然后明确委托期限，委托事项什么时候完成也很重要。三是约定委托是有偿还是无偿，有偿的委托合同受托人义务要求更高。 三、公司扣了钱没给交社保怎么处理 公司扣了钱没给交社保可以要求单位补缴也可以向当地劳动部门申请仲裁。申请劳动仲裁所需材料： 1、劳动仲裁申请书详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件，委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料； 4、被申请人工商注册信息资料等； 用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十八条，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。 |
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