没有签订书面劳动合同,哪些证据能证明存在事实劳动关系-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有签订书面劳动合同,哪些证据能证明存在事实劳动关系
释义	法律分析：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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