| 问题 | 河北省石家庄市赵县法定产假有多少天？ |
| 释义 | 《女职工劳动保护特别规定》和《河北省人口与计划生育条例》规定了女职工的产假和婚假的具体安排，包括正常产假98天、可延长60天、生育子女的享受延长产假60天和配偶陪产假15天等。同时，延长婚假、产假期间仍享受正常待遇。 法律分析 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《河北省人口与计划生育条例》第二十八条：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。 拓展延伸 河北省石家庄市赵县产假政策解读 河北省石家庄市赵县的产假政策规定，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，女职工在怀孕期间和分娩后享有一定的产假权益。根据该地区的具体规定，女职工在怀孕满7个月后，可以开始休产假，产假的总天数为98天。其中，分娩前的假期为15天，分娩后的假期为83天。在享受产假期间，女职工可以按照规定获得相应的工资待遇。需要注意的是，产假的具体政策可能会根据法律法规的变化而有所调整，请及时关注最新的相关通知和规定。 结语 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，女职工在怀孕期间和分娩后享有一定的产假权益。根据河北省石家庄市赵县的产假政策规定，女职工可以享受98天的产假，其中分娩前后的假期分别为15天和83天。此外，符合法律法规生育子女的夫妻还可享受延长产假60天，并给予配偶15天的陪产假。在延长的婚、产假期间，女职工将继续享受正常的婚、产假待遇。请留意相关政策的变化，以获取最新的信息和规定。 法律依据 《河北省人口与计划生育条例》第二十八条《女职工劳动保护特别规定》第七条 |
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