| 问题 | 半月板损伤工伤认定是几级 |
| 释义 | 一般情况下，半月板损伤通常会被鉴定为十级工伤。劳动者半月板损伤的，要想知道会被认定为具体多少级的伤残，那么需要到当地的劳动能力鉴定委员会，按照劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，最后以伤残鉴定的结论为准。如果被鉴定是工伤的话，那么具体还是按工伤鉴定标准规定处理。 一、脚指头骨折怎么赔 脚指头骨折可能会被评定为十级伤残，但如果伤势比较轻微的，可能构不成伤残等级，具体评级需要伤者去专业的鉴定机构进行鉴定，鉴定后就可以凭借鉴定结果进行索赔。 如果伤者是在工作期间因工受伤的，那么一般情况下是工伤认定后，马上可以做伤残等级鉴定，但是，如果劳动者或者单位一方对工伤认定不服，或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，需要再等60天才可以做伤残等级鉴定。 需要注意的是，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多。 二、工伤等级鉴定是在医疗期做吗 工伤伤残鉴定又叫劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。一般情况下，工伤伤残鉴定是工伤认定后马上可以去做的，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服，或者是声明要去进行行政复议或者行政诉讼的，那么就要再等60天。 一般工伤伤残鉴定是在工伤认定下来后就可以去做的，如果用人单位要进行行政复议那么伤残鉴定会暂时中止。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况进行了鉴定。 一般越早做对劳动者的伤残鉴定的等级越有利，得到的赔偿越多。 根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 因此： 1、进行工伤鉴定，可以在医疗期结束后，或医疗期未结束，但经过治疗后，病情已经稳定时进行。 2、治疗期结束或病情稳定后，仍存在残疾，影响劳动能力的才需要劳动能力鉴定。若治疗后已恢复，则属于一般伤情，享受一般伤情待遇即可，无须进行劳动能力鉴定。 三、发生工伤事故后处理流程3点 1、进行工伤认定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。 6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。 职工在工作期间遭受的伤害并不必然就属于工伤范围，所以在遭受伤害后除了及时进行救治外，最重要的就是对伤害进行工伤认定，然后才是进行工伤鉴定和工伤赔偿。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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