在解除或者终止劳动合同后竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品从事？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在解除或者终止劳动合同后竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品从事？
释义	企业不支付竞业限制补偿金，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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