| 问题 | 工厂乱扣工资劳动局会怎么处理 |
| 释义 | 一、工厂乱扣工资劳动局会怎么处理 1、工厂乱扣工资劳动局处理方式如下： （1）被用工单位克扣工资，可以向劳动局监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁； （2）拖欠工资的，直接去劳动局是没用的，要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 二、扣工资的标准是什么 扣工资的标准为： 1、满足一定的情况条件时，企业可以减扣员工工资； 2、根据法律规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。