公司乱扣工资可以直接走人吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司乱扣工资可以直接走人吗
释义	法律分析：可以直接走人，但是公司会按照旷工自离来处理，会追加处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	受贿罪与正常馈赠的认定被受贿人供出行贿者要留置吗？行贿受贿没有证据怎么办？受贿罪需要什么证据受贿证据只凭受贿人的供述认定行贿吗？受贿案件证据是怎么规定的行贿人是否可以作为证人受贿罪的证据要求有哪些受贿罪要求什么证据行贿不成能认定犯罪吗？行贿人没有证据检察院会追究行贿人责任吗以现金形式给受贿人,没有任何证据,现在受贿人不承认这是什么情况行贿受贿的证据有哪些受贿案件中证据有哪些要求? 对于受贿的证据有哪些？受贿受贿需要哪些证据? 断定受贿罪需要什么证据 -证据受贿人供出行贿人不承认怎么办行贿受贿案件中的公诉方应当提供什么证据? 一般行贿受贿的证据有哪些受贿罪如何取证受贿人不认,行贿人两人证实受贿证据的认定都有哪些受贿罪怎么处罚 be divorced at a registry office bedlam be documented bed of territorial sea bedrock price be drowned be duly authorized beef beef squad be elected be elected by a unanimous vote be eligible be engaged be engaged both in industrial and agricultural production be enlisted be enrolled be entitled be executed be exempted from any fees or duties be exempted from liabilities for breach of contract be exempted from prosecution be exempted from punishment be exempt from bankruptcy be exempt from military service be expatriated

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。