电子厂星期天不上班算旷工么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	电子厂星期天不上班算旷工么
释义	按法律规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
随便看	订亲后男方提出来分手,女方应该怎样返还礼金 -法律知识定亲礼金分手还吗 -法律知识定亲男方悔婚礼金可以要回来吗订婚后分手礼金要退吗？订婚礼金分手了是否要退订婚后分手礼金要退吗,同时怀孕了？定亲的钱可以拿回吗定亲之后分手彩礼钱怎么办能否要回定亲的钱？名字还能修改第二次吗？改名申请派出所交上去了会通过吗强奸幼女几年起步？强奸幼女罪几年？强奸幼女多少年起步？什么样的罪犯可以假释？假释期间犯罪会被怎样重刑犯是否可以假释犯罪人可以假释假释刑事犯罪可以假释吗罪犯适用假释的条件什么情况下犯罪分子可假释假释是否适用于已被判刑的罪犯？假释的时候犯罪了会怎么样刑事案件能假释吗？假释期间犯罪会怎么样 circumjacent states circumstances circumstances after a crime circumstances before a crime Circumstances, Circumstantial Evidence circumstances for adjudgment circumstances for discretion circumstances for judgment circumstances for liberal punishment circumstances for obligatory consideration circumstances for severe punishment circumstances in general provisions circumstances of a case circumstances of a crime circumstances of crime circumstantial circumstantial demonstration circumstantial evidence circumstantial evidence Circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence of audit circumstantial letter

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。