| 问题 | 国家秘密知悉范围应当为何种范围？ |
| 释义 | 国家秘密的知悉范围应最小化，根据工作需要限定。国家科学技术秘密的知悉范围应包括具体机关、单位或人员，不应涉及境外组织。根据规定，知悉范围应根据工作需要限定，尽可能限定到具体人员。基本原则是工作需要和最小化。 法律分析 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小的范围。国家科学技术秘密的知悉范围，包括允许知悉国家科学技术秘密名称、密级、保密期限和保密要点的机关、单位或者相关工作人员。一般情况下，知悉范围不应当包括境外组织、机构、人员，境外驻华组织、机构或者外资企业等。根据相关规定，国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围，能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。这里应当把握两个基本原则：一是工作需要原则。国家秘密知悉范围首先应当根据工作需要确定，这也是国际通行做法。二是最小化原则。定密机关、单位应当将知悉范围尽可能限定到具体人员。 拓展延伸 国家秘密保护制度的完善与应对策略 国家秘密保护制度的完善与应对策略是确保国家秘密信息安全的重要任务。要做到这一点，首先需要建立健全的法律法规体系，明确国家秘密的范围和分类，并制定相应的保密措施和管理规定。其次，应加强对国家秘密的保密教育和培训，提高相关人员的保密意识和能力。同时，要加强信息技术的保密防护，采取加密、防泄密等措施，确保国家秘密信息的安全传输和存储。此外，还应建立健全的监督机制，加强对国家秘密保护工作的监督和检查，及时发现和处理安全漏洞。综上所述，国家秘密保护制度的完善与应对策略需要法律、教育、技术和监督等多方面的综合措施，以确保国家秘密信息的安全和保密工作的有效运行。 结语 国家秘密保护制度的完善与应对策略是确保国家秘密信息安全的重要任务。通过建立健全的法律法规体系、加强保密教育和培训、强化信息技术保护和建立监督机制等综合措施，我们将能够有效保护国家秘密信息的安全，并确保保密工作的顺利运行。只有在工作需要的范围内，将知悉范围限定到最小，我们才能更好地保护国家秘密，维护国家安全。 法律依据 《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。 国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。 国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。 |
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