| 问题 | 男性是否享有生育险？ |
| 释义 | “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以及男性的生育保险）；“一金”指的是住房公积金。男性的五险一金中也包括生育保险。参加生育保险的男性的生育保险领取条件包括符合国家、省、市计划生育政策规定，用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，即用人单位在职工配偶分娩前12个月就已为该职工参加了生育保险。男职工缴纳的生育保险可报销，但前提是媳妇没有生育保险。 法律分析 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以及男性的生育保险）；“一金”指的是住房公积金。男性的五险一金中也包括生育保险。参加生育保险的男性的生育保险领取条件包括符合国家、省、市计划生育政策规定，用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，即用人单位在职工配偶分娩前12个月就已为该职工参加了生育保险。 “男职工缴纳的生育保险可报销，但前提是媳妇没有生育保险。” 1、符合计划生育法律、法规； 2、配偶生育之月前12个月男职工已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费； 3、单位职工由单位经办人办理，个体人员由本人或委托他人办理。 结语 五险一金是现代社会不可或缺的保障措施，其中生育保险是保障职工及其家庭的重要一环。男职工在享受生育保险报销的同时，还需符合计划生育法律、法规，且配偶生育之月前12个月男职工已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费。对于符合条件的职工，请及时办理相关手续，享受生育保险带来的福利。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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