| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《山西省最低工资规定》，各地最低工资标准应该根据当地的经济发展和生活成本等因素进行制定，且应该至少每两年进行一次调整。具体的最低工资标准，需要由当地政府进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当按照国家规定的最低工资标准，向劳动者支付工资。
《山西省最低工资规定》第五条：各地按照当地经济发展、生活成本等因素，结合区域内企业用人单位经济实力和产业竞争情况，制定当地最低工资标准，并报省人民政府审批后实施。
《山西省最低工资规定》第九条：各地应当至少每两年调整本地区的最低工资标准。调整标准应当参照当地物价水平、社会保障水平、经济发展水平等因素，科学确定。
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