| 问题 | 一个月请假公司是否继续缴纳社保费用？ |
| 释义 | 员工请假期间，经单位同意，员工只需支付个人部分的保险费用，不需承担单位应缴部分。根据《中华人民共和国社会保险法》，劳动者每月缴存的社保费由用人单位和劳动者共同承担。职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳费用。个体工商户、非全日制从业人员等可以参加基本养老保险，个人缴纳费用。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 法律分析 在劳动合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 法律客观： 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 结语 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者应当参加基本养老保险，并由用人单位和职工共同缴纳保险费。对于在劳动合同期内获得单位同意的请假情况，员工只需支付保险的个人部分，无需承担单位应承担的部分。对于个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们也可以参加基本养老保险，但需要个人缴纳保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法由国务院规定。以上是根据法律客观规定的结论。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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