| 释义 |
法律主观：
五险一金可以让你在你退休时，领取到退休金，可以让你在生病的时候，享受到医药费报销等等。可以说，五险一金对于员工，是至关重要的。一、五险一金什么时候调整五险一金对于我国的劳动人员是一种非常重要的福利保障措施，可以打消他们对于失业、受伤、年老等问题的担忧、增加社会的和谐、稳定程度。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。五险一金与职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额、上一年省、市在岗职工月平均工资等有关，所以基本上一年调整一次。二、五险一金须知1、养老保险不是交的多就得的多。大家知道，退休后领取的养老金由两部分构成的：基础养老金+个人账户资金。基础养老基金由社会统筹基金支付，是单位按当时社会平均工资的一定比例（20%左右）标准缴纳后直接划入统筹基金（就是单位缴纳的部分）。个人账户资金是个人之前缴纳的养老保险形成的账户资金，利率约等于银行一年期存款利率（个人缴纳的部分）。注意的是，基础养老金都一样，但个人账户资金不同（起到减少贫富差距的作用）。对于个人来说，没有必要交太多的养老保险，因为根本上说，养老保险不是理财工具，而是一种基本保障。当然，如果你还没有达到退休年龄，但是又买够15年的，继续购买还是比较划算的，毕竟单位还要帮忙缴纳一部分。2、医疗保险不是所有的病都能获得保险且限制颇多。首先，大家都知道的是非定点医疗机构和非指定药物不能报销。其次，医保在异地使用上有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。再次，交通事故或被歹徒伤害等有其他责任人承担的行为，不在医保范围内，只有公安机关证明找不到加害人，才能暂时由医保承担。最后，整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病、在境外发生的医疗费用等，医保是不管的。3、失业保险对于主动辞职的不能领取失业金。领取失业金需先满足下面两个条件：1、所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年；2、非自己主动辞职。接下来，就是在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口薄、身份证、解除老动（聘用）合同或者工作关系证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险手续。注意：必须在户口所在地办理，而不是工作所在地或者居住地。4、工伤保险必须注意48小时生死线。工伤保险有一个不人性的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。5、享受生育险必须要有单位。由于生育险必须由单位统一缴费，如果没有工作单位，就很难享受到生育险。而要享受生育险的话，必须要缴费满一年以上，且生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。6、住房公积金长期不用不划算。对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。这是因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然还不如银行一年期的定存。但是，对于不懂投资的人来说，住房公积金至少还能赚取单位帮助缴纳的部分，以后可以用于帮助孩子买房或者装修。行文至此，已接近尾声，希望大家看完后对此会有一个整体的认识。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》
第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
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