| 问题 | 男员工生育险如何报销？ |
| 释义 | 男职工生育保险报销流程具体如下： 1.男方想报销生育保险，必须连续缴纳生育保险一年以上才行的，否则是不能办理报销业务的。 2.报销准备：夫妻双方的身份证以及复印件，还有男方的某个银行的复印件，各地方要求不同，一般还要在复印件上写上男方电话和姓名。 3.男方要到户口所在地的村居开具妻子的无工作证明，证明妻子没有缴纳社会保险，即没有交生育保险。 4.需要提供生产的住院病历，这一般是出院后7个工作日才能去医院复印的，复印时别忘记加盖医院的公章才有效的。 5.住院的发票原件，用药明细都要准备好，以备不时之需。 6.孩子的准生证、出生证明等重要材料都要准备好了，并且多复印几份，这样在使用时就会比较方便了。 另外需要注意的是，男职工享受生育保险还需满足以下条件： 1.配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。 2.女职工生育时或男职工配偶生育时，生育保险连续缴费满6个月，还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或实施计划生育手术。 3.连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因，与职工解除劳动关系或劳动合同终止的，其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内，发生生育的，享受生育保险待遇。 以上就是律师整理的关于男职工生育险怎么报销的相关内容，以及报销生育险应具备的条件，希望可以帮助到您。 法律依据： 《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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