| 释义 |
1. 提供经济保障
单位养老保险是一项为劳动者提供终身经济保障的保险制度。在退休后，工作单位会按照一定的比例为员工缴纳养老金，员工在退休后可以获得一定的养老金，用于维持日常生活和医疗保健等方面的开支。这对于那些没有其他经济来源的退休人员来说，是非常重要的。
2. 缓解家庭财务压力
养老问题是一个家庭面临的重要问题。如果家庭没有充足的经济来源，那么在家庭中出现养老问题时，将会给家庭带来极大的财务压力。因此，单位养老保险的存在可以有效缓解家庭的财务压力，为家庭提供一定的保障。
3. 促进社会稳定
单位养老保险制度的实施，可以促进社会稳定。在没有养老保险的情况下，许多退休人员可能会因为经济原因而无法维持日常生活，进而影响社会稳定。而通过单位养老保险制度，退休人员可以获得一定的经济保障，从而减少社会不稳定因素。
4. 提高员工福利
单位养老保险也是企业提高员工福利的重要手段之一。通过为员工缴纳养老保险，企业可以提高员工的福利待遇，吸引更多的人才加入企业，并提高员工的工作积极性和工作满意度。
总之，单位养老保险是一项非常重要的社会保障制度，能够为劳动者提供终身的经济保障，并可以有效缓解养老问题对家庭的财务压力。同时，它也可以促进社会稳定，提高企业员工的福利待遇，对于维护社会和谐稳定和提高整体素质都具有重要的意义。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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