| 问题 | 企业员工记大过的处分有多严重 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 记大过是处分的一种,介于记过和降职之间的一种处分方式。 是一种内部的处罚行为,相对来说,不是很严重。但会记录在你的档案上。 法律依据: 《企业职工奖惩条例》 第十二条 对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。 |
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