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企业员工记大过的处分有多严重 -法律知识
释义
法律分析:
记大过是处分的一种,介于记过和降职之间的一种处分方式。 是一种内部的处罚行为,相对来说,不是很严重。但会记录在你的档案上。
法律依据:
《企业职工奖惩条例》 第十二条 对职工的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款。
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更新时间:2025/5/8 16:36:17