| 问题 | 老板给员工扣钱属于违法吗 |
| 释义 | 老板没有正当理由就扣钱的，违法。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者的工资：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他费用。 一、什么情况下可以责令支付赔偿金 可以责令支付赔偿金的情况有： （1）无故克扣或拖欠劳动者工资的； （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （4）劳动合同终止后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 用人单位有权扣除工资。例如，法律最终规定了以下情况，用人单位可以代扣劳动者工资： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位应当代扣代缴的社会保险费用； （3）法院判决、裁定要求代扣代缴的赡养费、赡养费； （4）法律、法规可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 二、医保可以自己交的吗 医保可以自己交。劳动者未到用人单位就业的，可以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险非和基本医疗保险费。劳动者与用人单位缴纳劳动关系的，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。 三、个体工商户办社保流程 社会保险应当按照以下方法交： 1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人； 2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。 【本文关联的相关法律依据】 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 |
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