| 问题 | 事业单位职工死亡待遇概述 |
| 释义 | 事业单位职工的工亡待遇：丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金为职工工资的40%，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 事业单位职工的死亡待遇：如果被认定为工亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金是每月按职工工资的40%发给其配偶，按每人每月30%发给其他亲属；而一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 事业单位职工死亡保险福利政策解析 事业单位职工死亡保险福利政策解析：事业单位职工在工作期间或因工作原因导致意外死亡时，其家属可以享受相应的保险福利。根据相关政策规定，事业单位职工死亡保险福利包括一次性抚恤金、丧葬补助金和抚养补助金等。一次性抚恤金是根据职工工龄和职务等级确定的，用于帮助家属度过丧亲之痛。丧葬补助金用于支付丧葬费用，以减轻家庭经济负担。抚养补助金则是为了照顾未成年子女或无劳动能力的家属提供生活保障。事业单位职工死亡保险福利政策的解析对于职工及其家属来说具有重要意义，能够帮助他们在不幸事件发生时获得必要的经济支持。 结语 事业单位职工死亡保险福利政策，为职工及其家属提供了重要的经济支持。一次性抚恤金、丧葬补助金和抚养补助金等福利，能够帮助家属度过丧亲之痛，减轻经济负担，提供生活保障。这些福利是根据职工工龄和职务等级确定的，确保了公平合理。事业单位职工死亡保险福利政策的解析对职工及家属而言具有重要意义，为他们在不幸事件发生时提供了必要的帮助。 法律依据 《《工伤保险条例》》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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