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问题
上岗培训三天没给工资怎么办?
释义
法律分析:1.用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。
2.用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。
3.或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。
法律依据:依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令。
法律依据:依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令。
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更新时间:2025/5/9 5:04:05