上岗培训三天没给工资怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上岗培训三天没给工资怎么办？
释义	法律分析：1.用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。 2.用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。 3.或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。
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