| 问题 | 劳动法事假规定 |
| 释义 | 法律分析： 劳动法的事假规定： 1、在职职工因私事申请事假，其假期由所在单位根据实际需要予以批准。 2、国有企业的归侨、侨眷职工、港澳同胞眷属职工、外籍华人眷属职工以及国内其他职工因私事短期出境，单位应该批准职工的事假。 3、事假期间，不发工资，但休年假等假期时，是有工资的。 法律依据： 《劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 |
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