新劳动法对事假的规定法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新劳动法对事假的规定法律问题
释义	法律分析: 对事假的规定：事假的请假制度一般是由当事人所在的单位来制定，员工因为其自己的原因或者其家庭的原因需要请假的可以向其所在的单位请假，这个假属于事假，事假没有薪资，事假以一天或者一小时来计算，在劳动法中对于事假没有明确的规定。法律依据: 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
随便看	涉嫌爆炸罪判处多少年爆炸罪最多判多少年货车核载2人超载1人如何处理超载扣分标准大货车超载怎么处罚超载婴儿算不算工钱拿不到找什么部门解决工钱拿不到找什么部门解决工钱拿不到找什么部门解决提档案需要什么材料提档案需要什么材料提档案需要什么材料提档案需要什么材料提档案需要什么材料交通肇事自首情节的认定交通肇事罪的自首情节如何认定交通肇事罪的自首情节怎么认定交通肇事罪的自首认定的依据有哪些教唆犯罪有既遂未遂吗教唆未遂和未遂教唆区别？构成交通肇事罪的六种情形交通肇事罪既遂的相关法律规定是什么？交通肇事罪既遂处罚规定是什么交通肇事罪既遂处罚标准是如何规定的? 交通肇事自首情节的认定 domiciled check domicile of a citizen domicile of a company domicile of a marriage woman domicile of a minor domicile of a missing person domicile of a natural person domicile of birth domicile of choice domicile of choice domicile of dependence domicile of dependent persons domicile of insurer domicile of origin domicile of origin domicile of psychotics domicile of the deceased at his or her death domicile of the drawee domicile of the person under guardianship domicile of the plaintiff domicile of underwriter domiciles bill domiciliary domiciliary control system domiciliary jurisdiction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。