| 问题 | 社保缴费比例是怎么样的？ |
| 释义 | 社保缴费比例如下： (一)养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。 (二)医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%3元; (三)失业保险 单位1%，个人0.2%; (四)工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; (五)生育保险 缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。 (六)公积金 以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。 综合上面所说的，加班工资也是在工资的范畴里面，对于社保的缴纳是以职工工资的总额来进行计算的，因此，对于加班加点的工资是需要上社保的，所以，在处理的时候就可以到社保局多咨询一下，尽可能更好的保障自己的权益和利益不受到损失。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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