培训期5天无工资让走人-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	培训期5天无工资让走人
释义	你好，如果不发给你相应的工资，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
随便看	公司与员工是否签署安全协议符合法律规定？可以通过与员工签订的安全协议来规定员工的安全责任吗？个人与个人之间签的协议是有效的吗给工人签安全协议法律承认吗个人与个人之间签的协议是有效的嘛? 个人与个人之间签的协议是有效的么个人签订的协议有没有效？个人签订的协议是不是有效？服刑期间女朋友可以探望吗服刑期间女朋友可以探望吗？自己签的协议有效嘛双方签的协议有效吗签订协议还是签定协议？和男朋友签协议有效吗 -法律效力自己签的协议有效吗？自己签的协议有效么？自己签的协议有效嘛？双方私下签协议有效吗合同协议双方签字生效吗双方签字的合同有效吗父母离异孩子上小学怎么报名父母离异孩子上小学怎么报名太原市外地户口孩子上学政策太原市外地户口孩子上学政策太原集体户口孩子上学政策法律问题 administration order administration over utilization and requisition of land administration power to one's discretion administration, the administration tort administratiove law Administratiove Officer administrative act administrative act by application administrative act by resorting to administrative measures administrative act by the function administrative act concerning airworthiness administrative act concerning seaworthiness administrative act for postal management administrative act in respect of road traffic administrative act in the management of mass organizations administrative action administrative action concerning foreign interests administrative action for communications administrative action for financial control administrative action for import and export commodity inspection administrative action for industry and commerce administrative action for price control administrative action in respect of health administrative action in the army

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