员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费
释义	法律分析：需要赔偿的培训费，要看具体协议规定。支付培训费的前提是，双方签有服务期协议，且单位的确出资到第三方的专业培训机构给员工进行了培训。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
随便看	家族犯罪影响几代家族犯罪影响几代失信人员可以做合伙人吗失信人员可以做合伙人吗家族信托受益人范围是什么犯罪牵扯几代家族信托受益人个数限制失信人员可以做合伙人吗事业单位工资改革最新消息2022 税务跨区迁移很麻烦吗？税务跨区迁移很麻烦么税务跨区迁移麻不麻烦呢税务跨区迁移麻不麻烦？税务跨区迁移很麻烦么？税务跨区迁移很麻烦嘛税务跨区迁移很麻烦嘛？税务跨区迁移很麻烦吗？税务跨区迁移麻不麻烦？转税人员要到哪里变更？重庆健康证办理食品销售者需要办健康证么个体户卖保健品要办什么证？四类从业人员健康证办理流程广东省办健康证需要带什么隐形产权人如何立遗嘱 attend to attentat attentat clause attention attention deficit disorder attest attest attestation attestation attestation attestation attestation clause attestation clause Attestation, Clause, Witness attestation of weight attest audit attest auditor attest function attesting subscribing witness attesting witness at the corresponding level at the expiration of one's term of office at the expiration of tenure at the immediately higher level at the next higher level

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。