员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费
释义	法律分析：需要赔偿的培训费，要看具体协议规定。支付培训费的前提是，双方签有服务期协议，且单位的确出资到第三方的专业培训机构给员工进行了培训。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
随便看	居间行为居间主体有几种情形房屋居间中跳单怎么处理房屋居间中跳单怎么处理居间主体有哪些情形房屋居间中“跳单”是怎样处理的居间主体有几种情形居间主体有几种情形居间主体有哪些情形房屋居间中跳单怎么处理居间主体有哪几种情形房子在居间中跳单怎么处理？居间主体有几种情形居间主体有哪些情形居间主体有几种情形买房地段选择要考虑的因素房地产开发项目地段选择分析居间主体有几种情形？房屋居间中跳单怎么处理房屋居间中跳单怎么处理居间主体有几种情形买房“跳单”被中介发现，如何和解？网签未备案的房子可以改名吗房子未网签备案前还能不能改名字未网签的房子开发商不给改名字怎么办 age of consent age of consent age of first offense age of majority Age Of Majority age of majority Age-Prayer age upsurge of crime aggravate aggravated assault aggravated assault Aggravated Assault Aggravated assault aggravated assault Aggravated battery aggravated crime aggravated damages Aggravated Felony aggravated imprisonment aggravated misconduct aggravated negligence aggravated offense aggravated offense by circumstances aggravated penalty aggravated punishment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。