法定假日三倍工资是指哪几天？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	法定假日三倍工资是指哪几天？
释义	法律分析：根据规定法定节假日为:元旦、春节 (除夕,初一,初二)、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节 (10月1日至3日),以上时间段上班,用人单位都应支付劳动者3倍工资。法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	打牌欠的钱不还把工资要回来了犯间谍罪,情节较轻的犯间谍罪情节较轻的犯间谍罪,情节较轻的处间谍罪情节较轻的处罚标准是什么间谍罪情节较轻的认定是指什么? 间谍罪情节较轻的处什么刑犯间谍罪情节较轻的处罚犯间谍罪情节较轻的处多少年间谍罪情节较轻的处罚犯间谍罪情节较轻的交通事故保险公司理赔律师怎么收费保险理赔律师收费吗保险理赔律师免费咨询 -律师会见保险律师事务所免费咨询法律问题保险理赔律师收费是否可以寻求律师帮助解决保险理赔纠纷？保险律师事务所免费咨询 -法律知识保险理赔保险律师事务所免费咨询？找保险律师 -律师收费交通事故保险公司理赔律师怎么收费? 保险理赔律师法律问题保险理赔打官司律师怎么收费车险理赔要请律师吗 mitigation of penalty below the minimum statutory prescript mitigation of punishment mitigation of punishment below the minimum statutory prescript mitigation of sentence mitigation of the original sentence Mitior Sensus Mittimus Mittimus mittimus mix mixed account mixed action mixed arbitral tribunal mixed arbitration mixed armistice commission mixed baseline mixed blood mixed blood relations mixed cabinet mixed claim mixed claim commission mixed claims commission mixed collateral loan mixed commission mixed competencies

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