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问题 三倍工资的法定节假日是哪天
释义
    法律分析:法定节假日三倍工资的节日如下:新年,放假1天;春节,放假3天;清明节,放假1天;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天。
    一、高于劳动者正常的工资报酬的情形如下:
    1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    二、可强制加班的法定情形如下:
    1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;
    2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;
    3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
    4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
    总之,法定假节日是实行三倍工资工资的制度,连带的双休是双倍工资,并且单位是必须要支付法定节假日加班的加班费的,不能够用调休抵消不给加班费。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    
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更新时间:2025/3/1 11:45:26