网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法规定病假工资是如何计算的?
释义
法律分析:
病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
随便看
个体工商户用办税务登记吗
个人驾驶证丢失怎么补办
扣分新规定2023
离婚时小孩的抚养权怎样判决
父债子还的必须条件
公司签的协议有法律效应吗?
公司纠纷找什么律师?
协议没有违约责任有效吗
交通事故开完庭多久下判决书
开庭完了多久出判决书
开庭审理后多长时间出判决书
交通事故案件一般法院判决后需要多长时间可以拿?
员工上班几天签订劳动合同
上班多久必须签劳动协议
机动车牌照可以过户吗
逃离部队罪量刑规定有哪些?
刑法中如何规定逃离部队罪量刑标准?
现行刑法对逃离部队罪量刑是怎么规定的
帮助犯罪分子逃避处罚罪的定罪量刑?
逃离部队罪立案标准?
逃离部队罪的最新处罚标准是什么
逃离部队罪的最新处罚标准是什么?
逃离部队罪的量刑标准最新是怎样的?
一般逃离部队罪是怎么量刑的?
逃离部队罪的最新量刑标准是什么
compile
compiler
compilers
compiling staff
compilor
complain
complainant
complainant
complainant
Complainant
complain of injustice
complaint
Complaint
COMPLAINT
complaint
complaint
complaint and petition division
complaint filed through correspondence
complaint for civil action
complaint from visitors
complaint letter
complaint of a prisoner
complaint of notarization
complaint of one's grievances
complaint on the phone
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/8 23:03:22