劳动法规定病假工资是如何计算的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定病假工资是如何计算的？
释义	法律分析：病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
随便看	了解如何查询本人营业执照民事诉讼原告代理词怎么写欠款协议书怎么写合租房合同如何写父母离婚后婚姻贷款问题探讨精神损害赔偿协议效力如何夫妻离婚后担保贷款的办理指南偷窃未遂处置标准是什么？盗窃未遂民XX则关于法人规定的权利有什么指使无照者驾车造成重大交通事故是否构成交通肇事罪举报非法卡片的方法放弃继承权有什么后果这样放弃继承是否有效继承的放弃是什么意思跟别人老婆上床是哪些罪代购是假货能退款吗怎样代扣代缴资源税? 解决客户拖欠货款问题：探讨有效方法美团恶意差评可以用法律手段维护吗盗窃3万如何判刑盗窃一万多判刑多久？盗窃3万元判多少年盗窃2万怎么量刑偷盗两万会判刑多久？ nonarbitrable dispute nonarbitrary fact nonarmed neutrality nonassignable nonassignable indorsement Non Assumpsit, Non Assumpsit Infra Sex Annos nonattendance nonattorney advocacy nonattorney advocate nonauthentic interpretation non-authenticity criminal nonauthor nonautographic signature nonautonomous territory nonbailable nonbanking financial institution nonbasic law nonbasic postal rates nonbelligerency nonbelligerent nonbelligerent power nonbinding clause non bis in idem non-blockaded port nonbusiness corporation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。