病假工资如何计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假工资如何计算
释义	法律分析：病假工资的数额计算公式：病假的工资计算基数/21.75)×计算系数×病假的天数。计算病假工资的依据是该工人职位的正常月薪，不包括年终奖金，通勤上班的通勤津贴，工作餐津贴，住房津贴，午夜上班津贴，夏季高温津贴，加班费等。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
随便看	辞职以后工资是拖一个月发的吗辞职后最后半个月工资怎么办离职后薪资一直拖着不给如何办离职后薪资一直拖着不给如何办？辞职给几个月工资怎么办辞职后工资拖后一个月发未插入算强奸吗 -法律知识强奸未插入算既遂吗强奸未插入是否属于既遂？未插入算强奸吗 -法律知识未插入算强奸吗 -法律知识强奸未插入算不算既遂强奸的定义是什么？强奸是怎么定义的？强奸怎么定义的？强奸定义有哪些呢？强奸罪分几种共同强奸是否构成轮奸强奸罪与轮奸罪的区别是什么强奸和通奸有何区别 -法律知识强奸和通奸的区别强奸和通奸有什么区别强奸和通奸的区别？强奸和通奸的区别是什么强奸与通奸有什么区别 child education and training home child labor child laborer child labor law childless marriage child nationality Child Neglect child of the family Children children children and young persons children born in wedlock children born out of wedlock children born outside birth-control plan children's insurance provisions Children's Trust Children With Specific Learning Disabilities child support child support Child Welfare Board China China and foreign countries China Council for the Promotion of International Trade Provisional Rules for General Average Adjustment China Export Commodities Trade Fair China Insurance Clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。