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问题	病假工资计算公式是什么
释义	法律分析：病假工资的数额计算公式：病假的工资计算基数/21.75)×计算系数×病假的天数。计算病假工资的依据是该工人职位的正常月薪，不包括年终奖金，通勤上班的通勤津贴，工作餐津贴，住房津贴，午夜上班津贴，夏季高温津贴，加班费等。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
随便看	公司不给发工资同时自己的协议也没签怎么处理？签协议不写工资怎么办？公司不给员工签订合同违反法律有哪些规定公司签了劳动合同不给员工合法吗公司合同不给员工是违法行为吗没有签劳动合同算不算正式员工没签协议不一定发工资怎么办？没有签署任何协议但公司不发工资怎么办？企业不给员工签合同对单位有什么影响企业没有给员工签合同的后果怎么样员工不签合同对公司有什么影响公司没给员工签合同具体有什么影响不和员工签合同的后果是什么？如果没有跟员工签合同,有什么后果?？不和员工签合同的后果是什么？未与员工签合同的严重后果签了劳动合同不给员工可以要求双倍工资吗？没签合同不给工资违法吗没签合同不给工资违法吗？没签合同不给工资违法嘛？上班没签合同不给薪资合法吗上班没签合同不给薪资怎么办上班没签合同不给工资的做法是什么不签合同上班了不给工资法律问题上班没签合同不给工资合法吗？ take care of take commissions from assembling gambling take delivery take delivery take delivery of goods take disciplinary action against take down take effect take emergency measures take evidence take full responsibility for one's profits and losses take-home pay take hostage take in take in charge take into custody take into custody for trial take into effect take issue on take law as the criterion take law as the yardstick take liberties with take measures taken as a nolle prosequi taken as a nol pros

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