网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
病假工资按最低工资算合法吗
释义
法律分析:病假算最低工资是合法的。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
随便看
证明条和借条是否一样
通行证明怎么写 -法律知识
行驶证反面是哪一面
什么是导向车道线图片
什么是导向车道线图片
直行和左转弯标志
啥叫不按导向车道行驶
微粒贷最好不要用-微粒贷最好不要用什么
央企的子公司算央企吗
微派币是不是合法的呢?
微利企业的标准有哪些
中小微企业怎么界定
微上企业规定是什么
小微和小型微利企业的区别
小微和小型微利企业的区别?
小微和小型微利企业的区别
小微和小型微利企业的分别?
怎么判断公司是不是中小微企业
小微企业的界定
延吉市办护照去哪里
延吉市办护照要多久
延吉政务大厅工作时间
延吉政务大厅工作时间
延吉公积金查询电话号码
沈阳住房公积金卡怎么办理
competence for a post
competence for decision on challenge
competence for examination and approval of death sentences
competence for one's post
competence for special operations
competence of a testator
competence of lawyers
competence of the plaintiff
competence of witness
competence penalty
competence to bear witness
competence to collect litigious expenses
competence to get married
competence to inherit property
competence to intellectual property right claims
competence to sign a contract
Competency
Competency
competency
competency for being taken on the staff
competency for employment
competency of evidence
competency to make will
competent
competent administrative department
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/22 5:51:16