公司延缓发放工资违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司延缓发放工资违法吗
释义	法律分析：不算违法。我国相关法律规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。既然属于劳动合同的约定，且只延迟几天合理会计结算期，不属于违法行为，不算违反法律规定。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	在离婚期间转移财产怎么办？离婚被转移财产怎么办折抵刑期的几种情形哪些强制措施可以折抵刑期采取强制措施如何折抵刑期强制措施是否可以折抵刑期哪些强制措施可以折抵刑期可以申请国家强制性措施折抵刑期吗强制措施是否可以折抵刑期折抵刑期的几种情形行政复议不前置是原则吗?其中又有哪些规定? 交通事故司机要做牢吗合同上没写中介费可以不给么招一个残疾人减多少税残疾人个税优惠规定文件残疾人个税优惠规定文件？哪些二手房是不能买卖交易购房合同可以办理租赁证吗对于企业名称核准延期该怎么办欠条和借条哪个有法律依据：？欠条与借条的区别在哪撤销结婚证的条件有什么可以在民政局申请撤销结婚证吗撤销结婚证的条件有什么撤销结婚证要什么手续？ civil litigious duty civil litigious obligation civil means of transport civil mediation civil negligence civil notarial business civil notarization civil nuclear materials civil object civil obligation civil obligations civil offender civil offense Civil Officer civil official civil officials' obligation of neutrality civil order civil partnership civil part of joint airport for military and civil purposes civil party civil penalties civil penalty civil personnel civil plaint civil plaint for retrials

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