订立无固定期限合同条件-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	订立无固定期限合同条件
释义	法律分析：订立无固定期限合同条件：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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