网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
请问三天有工资吗?
释义
法律分析:
上班三天离职有工资的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
重庆赠与合同纠纷打官司哪个法院管辖
重庆赠与合同纠纷怎么状告对方
重庆赠与合同纠纷告人步骤怎么走
重庆赠与合同纠纷怎么取证
重庆赠与合同纠纷应该如何起诉
重庆口头赠与纠纷状告对方管辖法院
重庆赠与合同纠纷维权步骤是怎样的
重庆赠与合同纠纷维权管辖地在哪
湖南赠与合同纠纷起诉流程是什么
重庆赠与合同纠纷如何进行诉讼
重庆赠与合同纠纷该怎么告人
重庆赠与合同纠纷维权步骤怎么走
重庆赠与合同纠纷打官司期限如何计算
重庆赠与合同纠纷怎么告人
重庆赠与合同纠纷告人程序怎么走
四川赠与合同纠纷打官司管辖法院
重庆赠与合同纠纷怎么样起诉
重庆赠与合同纠纷维权时效是多少天
重庆赠与合同纠纷怎样告人
湖南赠与合同纠纷打官司管辖法院
重庆赠与合同纠纷告人步骤是什么
重庆赠与合同纠纷应该怎样维权
重庆赠与合同纠纷该如何诉讼
重庆赠与合同纠纷该怎么样取证
重庆赠与合同纠纷应该怎样诉讼
relations of production
relations of stockholders
relative
relative advantage
relative by blood
relative conditions of action
relative contraband
relative duty
relative event
relative fact
relative freedom of testament system
relative homosexuality
relative immunity
relative impediments
relative incapacity for criminal responsibility
relative independency of law
relative indeterminate term for security measures
relative jural relation
relative legal relationship
relatively
relatively determinate norm
relatively determinate statutory sentence
relatively great
relatively indeterminate sentence
relatively large
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/24 12:13:47