| 问题 | 未成年人是否属于童工？ |
| 释义 | 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，法律严禁使用童工。在中国，特殊行业录用未满16周岁的少年工人需经批准，并给予特殊保护。各国都有不同程度的未成年工特殊保护法律。17岁打工不算童工。 法律分析 童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律。因此，17岁打工不算童工。 拓展延伸 未成年人劳动是否受到法律保护？ 未成年人劳动受到法律保护。根据相关法律法规，未成年人的劳动权益受到特殊保护。法律规定，未满16周岁的未成年人一般不得从事劳动，以确保他们能够享受到充分的教育和身心发展。对于16周岁以上但未满18周岁的未成年人，法律规定了严格的劳动条件和限制，包括工作时间、工种选择、劳动保护等方面的规定，以保护他们的身心健康和合法权益。雇主应当为未成年劳动者提供安全、卫生的工作环境，并确保他们的劳动不影响正常的学业和成长。违反相关法律规定的雇主将面临法律责任和处罚。因此，未成年人劳动受到法律的明确保护，旨在保障他们的权益和健康成长。 结语 未成年人劳动受到法律的明确保护，以确保他们能够享受到充分的教育和身心发展。法律规定了未成年人从事劳动的严格条件和限制，包括工作时间、工种选择、劳动保护等方面的规定。雇主有责任为未成年劳动者提供安全、卫生的工作环境，并确保他们的劳动不影响正常的学业和成长。违反相关法律规定的雇主将面临法律责任和处罚。未成年人劳动受到法律的保护，旨在保障他们的权益和健康成长。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 |
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