网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
我国法律规定几岁以下算童工
释义
法律分析:我国法律规定16岁以下算童工。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
要律师写离婚协议书要多少钱
找律师写合同需要多少钱?
青少年杀人判几年
转让店面合同协议怎么写
开赌场是违法还是犯罪
营业执照法人是老公拼多多店铺名是老婆的可以开店吗
合伙企业法人代表如何规定的
如何确定商标权人,商标权人有哪些
可以提前签劳动解除合同吗
提前终止劳动合同的情形是什么
无签劳动合同法的离职要多少天
没有签劳动合同需要提前多久辞职 -劳动合同
未签订劳动合同员工辞职需要提前多少天 -劳动合同
劳动合同签了三年,还可以提前辞职吗?
非全日制用工辞职要提前多久 -法律知识
没签劳动合同辞职需要提前多久
非全日制劳动合同需要交社保吗
如果签了劳动合同的话辞职需要提前
如果签订劳动合同提前辞职吗
签了劳动合同可以提前离职吗 -劳动合同
签了劳动合同想提前离职可以吗 -劳动合同
劳动合同能提前离职吗
没有签合同离职需要提前多久说
非正式员工离职需要几天?
非试用期员工离职需提前几天?
employment guarantee law
employment injury insurance
employment inside a penal institution after serving a sentence
employment inside the place for reform through labor after serving a sentence
Employment Law
employment legislation
employment of disabled people
Employment, Offer Of
employment opportunities
employment permit
employment permit for foreign nationals
employment promotion act
employment promotion law
employment registration
employment relationship
employment requirements
employment safety
employment security
employment service institution
employment services
新闻检查
新闻检查官
新闻专员
新闻自由
新鲜度
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/6/25 3:54:09