释义 |
研究生能签劳动合同吗 在校研究生的身份是学生,其身份不是法律意义的劳动者,不适用劳动法,因此,不能签订劳动合同。 如果是由单位委派定向培养的,与单位原有的劳动合同继续有效。 研究生协议就业的一般流程(签订劳动合同类) 毕业研究生协议就业共分为四个流程:领取就业协议书→与用人单位达成意向→协议就业的学院审核过程→协议就业的学校认定过程。 (一)毕业生领取就业协议书 有签定三方协议书需求的毕业生来学院楼B102的学工组郭老师处领取《高校毕业生就业协议书》,协议书的左页中间已预印好毕业生姓名,请按姓名领取并在《发放名单》上登记。 (二)毕业生与用人单位达成意向 用人单位只签劳动合同:毕业生须拿到签字盖章后的劳动合同(学校只留存复印件)、空白三方协议书(学校要收回)、户档去向证明材料,并填写《派遣补充信息表》(派遣信息补充表.doc)。 备注:毕业生须与用人单位在劳动合同上签字盖章,档案寄发以户档去向证明材料为准。户档证明材料有2类(选其一): ①由同意接收档案的用人单位或同意托管的人才中心提供户档接收函,并将接收函信息填写到《派遣补充信息表》; ②直接在《派遣补充信息表》上写明原籍(高考所在地的人才中心)信息。 (三)协议就业的学院审核过程 与用人单位签订劳动合同后,毕业生携带劳动合同、空白三方协议、户档去向证明材料、《派遣补充信息表》来学工组郭老师处审核,劳动合同复印件、《派遣补充信息表》需要加盖学工组公章。 |