| 问题 | 徐州工伤十级伤残能赔几万 |
| 释义 | 一、十级工伤能赔偿几万 《工伤保险条例》第三十七条；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 遇到劳动工伤纠纷不要担心，网27万+在线专业律师提供图文和电话解答，为你的合法权益保驾护航。可点击【立即咨询】按钮，解决你的难题！ 二、工伤，公司不承认怎么找律师？ 1、不要慌乱、将遇到的法律问题捋清，注意收集、保管相关资料、证据，大致确定其所归属的法律领域。 2、在平台找到合适的专业律师;直接点击下方咨询按钮，为你匹配最适合的专业律师! 3、详细描述你所遇到的法律问题和诉求; 4、等待律师解答; 5、支付律师费用(律师收费由律师定价)。 二、工伤认定程序 1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》; 2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》; 3、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》，核实有关情况。收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实; 4、办结环节。 工如果用人单位不赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。 该内容由 张迪律师 和 律说律答 共创回答 |
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